資産防衛 × 節税

オーナー社長限定 手取り最大化メソッド

戦略を変えれば年数百万円のキャッシュを創出。
先行した経営者は、すでに“未来の余裕”を手に入れています。

無料で相談する

資産防衛 × 節税

常識を超える 節税ステップ

オーナー社長の手取り最大化をプロフェッショナルがデザイン。
着手すれば 年数百万円 のゆとりへ。

先行した経営者は、すでに“未来の余裕”を手に入れています。

Luxury節税ステップ|オーナー社長限定・最先端の手取り最大化策
経営者の「手取り」を本気で増やす、実践的ソリューション
資産防衛と節税
これまでの常識を覆す
オーナー社長限定の「手取り最大化」メソッド
今動けば年数百万円の差も現実に。
専門家・税理士も驚く、最先端の節税・資産防衛ノウハウ
今だけ完全無料で公開中。

気づいた方から、すでに「未来のゆとり」を手に入れています。

こんなお悩み、ありませんか?

実際のご相談例(社長・経営者の声)

  • 👤「税理士に毎年“もうやれることはない”と言われているが、正直もっと手元に残せるはずだと感じている」
  • 💬「いろいろ試したけど、効果の大きい節税策はもう無いと諦めかけていた…」
  • 🧑‍💼「他社の経営者がなぜあれだけ“手取り”を増やせているのか、具体的な方法が知りたい」
  • 💳“カード納税や社宅、旅費規程…やれば得なのに実際どうすればいいか分からない”
  • 🔰“資産を最大限に守り、将来も安心できる“攻めと守り”のバランスを取りたい”
社長の決断

なぜ、“普通の税理士”では
限界があるのか?

多くの士業は“申告”や“監査”が主業務。
一方、資産と可処分所得を最大化できている経営者の多くは、
「仕組みそのものを設計する」ことで税負担・社保負担をコントロールしています。
つまり、やり方次第で「手取り額」は数百〜数千万円も変わるのです。

✓ 事業収益を「可処分所得」へ最適変換
✓ オーナー社長のための資産防衛法
✓ 法人と個人の税制の「間」を徹底攻略

経営者なら絶対知っておきたい
節税・手取り最大化のラグジュアリーステップ

STEP1

役員報酬・賞与の最適化&家族役員活用で 社会保険料&税金を大幅カット

  1. 役員報酬の一部を賞与にスライドするだけで 年間100万円以上の社会保険料カット
  2. 家族も役員にして適正配分すれば、年収5,000万円で 400万円以上の節税インパクト

社会保険料がかからない賞与活用は必見。事前届出・勤務実態など条件有り。

STEP2

クレジットカード納税でポイント還元

年間500万円以上 お得になることも!

一部の高還元カードなら納税ポイントで ハワイ旅行・ビジネスクラス複数回分 に。

クレカ納税の裏ワザは別記事で解説中!カード選びが最重要。

STEP3

ふるさと納税×クレカで“W”節税&還元

家族でふるさと納税+クレカ決済で 年15万円以上還元(家族合計300〜400万円納税の場合)。

ふるさと納税は最強の節税&還元策。

STEP4

出張手当(旅費日当)で税・社保劇的カット

出張手当は非課税。規程を整備すれば 所得税・住民税・社保がゼロ

正式な旅費規程は必須。詳細は専門家へ。

STEP5

役員社宅制度の活用で“家賃2倍分”お得

  • 会社名義で社宅契約→家賃全額を経費化
  • 仲介手数料・引越費用・敷金礼金も経費化OK

法人名義・家賃一部自己負担・豪華住宅NG等の条件あり。

STEP6

福利厚生で社長も得!会員制リゾート活用

会員制リゾートは減価償却や年会費の一部が経費計上可。

全従業員対象が原則。特定役員だけだと否認リスク。

STEP7

一括損金節税商品・法人保険の賢い活用

“一括損金”系の節税商品や法人保険を上手に組み合わせ、法人ならではのメリットを最大化。

STEP8

小規模企業共済・iDeCo・NISAの“賢い”活用

老後対策にもなる一方、制度改正リスクも視野に。最新動向をフォロー。

まずは情報収集からでもOK。
「無料で話を聞いてみる」から気軽にご相談ください。

よくあるご質問

Q. 本当に無料?

A. はい。LINE相談・情報提供とも完全無料です。

Q. 他の人に知られますか?

A. 完全非公開・秘密厳守ですのでご安心ください。

Q. まだ相談レベルでもOK?

A. もちろんです。情報収集だけでも歓迎しています。

Q. 経営規模が小さくても大丈夫?

A. 売上1,000万円未満〜数十億円規模まで幅広く対応可能です。

© 2024 KEIEI MIKATA LUXURY|経営者の味方オンライン
運営:経営の味方ドットコム|公式サイトはこちら